Bli inspirert av Gudbrandsdal Energi Holding, som klarte å unngå 8 881 kg CO₂e, da de var med på Klimakonkurransen for andre gang.
Klima, et viktig fokus for Gudbrandsdal Energi Holding.
Allerede i 2019 tok Gudbrandsdal Energi Holding et viktig steg mot grønnere drift med sitt første klimaregnskap. Året etter fulgte de opp med en vesentlighetsanalyse, og siden da har arbeidet med å redusere klimagassutslipp stått som en tydelig prioritet – en innsats de fortsatt holder høyt.
Klimakonkurransen ble for dem et effektivt verktøy for å forankre og forenkle arbeidet med klima og målene om å redusere utslipp internt i selskapet. Deltakelsen i 2022 ga mersmak, og med flere nye ansatte på plass det siste året, lå alt til rette for en ny runde høsten 2024.
Les mer om klimakonkurransen her.
Forventninger og forberedelser til høstens klimakonkurranse.
Gudbrandsdal Energi Holding AS deltok i Klimakonkurransen for andre gang denne høsten. Trainee Guro Witsø Skansberg tok styringen for årets gjennomføring. «Jeg hadde ganske høye forventninger til konkurransen, da jeg hadde hørt mye om bedriftens positive erfaringer fra tidligere deltakelse,» fortalte hun.
Likevel var hun litt bekymret for én ting: «Min største bekymring før oppstart var engasjementet, ettersom bedriften allerede hadde deltatt tidligere. Selv om erfaringene var positive, tenkte jeg det kunne være utfordrende å opprettholde entusiasmen og nå ut til alle.»
Heldigvis gikk dette veldig bra – med en solid innsats fra Guro ble det skikkelig god stemning og en god opplevelse nok en gang. Konkurransen i seg selv er utviklet for å kunne gjennomføres mange ganger, så vi i Framtiden i Våre Hender og Ducky var forsåvidt sikre på at dette ville gå i orden. Likevel er nok ikke Gudbrandsdal Energi-gjengen de første som er litt urolige for dette. Da er det enda bedre når det går så fint.
Bildet viser hvordan verktøyet bak klimakonkurransen ser ut. Her konkurrerer du om å spare mest klimagassutslipp i din hverdag.
Nøkler for høyt engasjement.
Selv om Klimakonkurransen er en morsom måte å jobbe med klimaforankring og lagbygging på, så er det som med alt annet — lurt å bygge det opp ekstra! Her imponerte W. Skansberg med en solid innsats, kan vi mildt sagt si! For skal dette bli en fantastisk teambuilding-opplevelse, da er det én ting som virkelig bør være på plass: god og tydelig kommunikasjon. Skal du arrangere en klimakonkurranse i ditt selskap en dag? Da bør du ta til deg alle tipsene fra Guro.
Morsomme lagnavn
For Guro var det relativt enkelt å organisere konkurransen. De delte opp ansatte i lag basert på avdelinger og på tvers av lokasjoner for å skape samhold. Hvert lag hadde en lagleder, og for å gjøre det hele ekstra gøy lagde de lekne og kreative navn på lagene sine. Noen eksempler her er Vibeckes Vennlige Vindmøller, Jarles Joviale Jordkloder og Øyvinds Øverste Økologer.
God og jevn kommunikasjon
For å få med ansatte på moroa er god kommunikasjon viktig – slik at alle får det med seg. Guro sendte derfor ut en e-post til alle ansatte, med informasjon om datoer, workshops og premier. I tillegg sørget hun for at konkurransen ble formidlet på et allmøte og hang opp QR-koder for påmelding. Dette gjorde det svært enkelt for de ansatte å slenge seg med, og ikke minst, få det med seg. Resultatet ble at de aller fleste deltok – fantastisk!
Kickoff på oppstartsdagen
Men det stoppet ikke her! På oppstartsdagen ble alle kollegene i Gudbrandsdal Energi Holding AS invitert til et reparasjonsverksted! Her inviterte de det lokale husflidslaget og fikk masse god veiledning til hvordan de kunne reparere tingene sine. Samlende? Ja! Lærerikt? Ja! Og i tillegg kunne samtlige ansatte sjekke av aktiviteten «Jeg reparerte noe i dag». Vinn – vinn – vinn.
Alt i alt en positiv opplevelse.
For folkene i Gudbrandsdal Energi Holding AS ble Klimakonkurransen nok en gang en veldig positiv opplevelse. Guro forteller at det var fint å ha et felles prosjekt å jobbe med, og er spesielt er fornøyde med hvordan konkurransen oppfordrer til å prøve nye ting. «Mange fikk muligheten til å lære nye ferdigheter, som for eksempel å reparere klær, eller de utfordret seg selv med å prøve ut nye retter på kjøkkenet,» utdyper hun.
Små handlinger, store effekter.
Å sykle til jobb noen dager i uka, gi nytt liv til et ødelagt klesplagg, kjøpe varer brukt, skru ned innetemperaturen og spise litt mindre kjøtt virker ofte meningsløst, når man ser på verdensbildet. «Det har vel ikke noe å si hva lille meg gjør» er nok noe de aller fleste har tenkt, eller hørt andre si.
Her ligger kjernen i hvorfor Klimakonkurransen er relevant. Både aktivitetene var midt i blinken for det interne arbeidet med å redusere klimagassutslipp, i tillegg bidro konkurransen til økt bevissthet rundt klimautslipp og egen påvirkningskraft! Her fikk kollegene i Gudbrandsdal Energi Holding se, med egne øyne, at alle små og store valg de tok har en betydning. For du trenger ikke være en superhelt for å være en klimahelt. Kraften ligger i de små stegene. De små stegene hver og en av oss tar, hver eneste dag.
Les 5 enkle tips for å redusere ditt personlige klimaavtrykk
Sammen sparte de 8 881 kg CO₂e på 10 dager.
Et levende eksempel på hvor mye individer kan spare får du se når du ser resultatene fra en Klimakonkurranse. På kun 10 dager klarte 84 ansatte i Gudbrandsdal Energi Holding å spare 8 881 kg CO₂e. Det er like mye som å fly mellom Shanghai og Buenos Aires to ganger! Eller å kjøre bil mellom Nordkapp og Cape Town 2,8 ganger.
Nye klimamål på vei.
GE Holding er i disse dager i gang med å oppdatere sine klima- og bærekraftsmål, og går igjennom en dobbel vesentlighetsanalyse som steg på veien mot å bærekraftsrapportere i 2026. Klima kommer nok til å bli med videre som et vesentlig tema å fortsette systematisk arbeidet med, og Ducky Challenge lisensen gir oss mulighet til å bruke det gjennom året - og variere konkurransetemaene etter vårt eget ønske.
Anbefaler andre å bli med.
Guro er klar i sin tale om verdien, og anbefaler andre selskaper som også jobber med å få ned sine klimautslipp, til å teste ut Klimakonkurransen:
«Vi vil anbefale andre selskaper å delta fordi det er en lavterskelkonkurranse som samtidig har stor effekt. Den gir både et klart bilde av hva man som enkeltperson allerede gjør bra for klimaet, og samtidig hvilke små grep man kan ta for å gjøre en forskjell. Konkurransen er også et fint verktøy for å styrke bedriftskulturen og øke fokuset på bærekraft.»
