Fra klimarapportering til klimahandling

Fra krav til konkurransekraft

Stadig flere selskaper må forholde seg til krav om klimarapportering. Men hvordan kan bærekraftsarbeidet føre til et konkurransefortrinn – i stedet for bare å oppfylle kravene?

Medarbeidere er nøkkelen til forbedring, innovasjon og bærekraftig omstilling – og dermed også til økt konkurransekraft. Men hvordan kobler du egentlig medarbeiderengasjement med kravene til rapportering og reell omstilling, uten at det føles uoverkommelig?

Program

Introduksjon og demo

Hvordan kan bærekraftsarbeidet gjøres enklere?
Med-gründer Mads Thuv i Ducky deler hvordan de, blant annet i samarbeid med Visma, forenkler veien fra rapportering til reell omstilling. Du får også se en demo av verktøyet som gjør det enkelt å involvere medarbeidere i bærekraftsarbeidet.

Hvorfor er det lurt å få med folk på bærekraft

For å sikre et konkurransefortrinn må bedrifter ikke bare ha kontroll på rapportering, men også legge en troverdig plan for omstilling.
Åsta Skjervøy fra Framtiden i våre hender forklarer hvorfor intern forankring er avgjørende for å lykkes.

Klimakonkurransen – verdien for kultur, rapportering og omstilling.

Se hvordan klimakonkurranser kan engasjere medarbeidere, bygge en sterk bærekraftskultur og samtidig gi verdifulle data som styrker både rapportering og omstilling.

Erfaringer fra Akershus Energi — hvordan fungerer det i praksis?

Bærekraftssjef i Akershus Energi, Helene Moen, deler sine erfaringer med Klimakonkurransen.
Hør hvorfor de deltar, hvilken verdi det skaper, og få konkrete tips til hvordan dere kan få størst mulig utbytte av deltakelsen.

15 minutter etter programmet, for å svare på dine spørsmål.

Etter programmet blir vi igjen i opp til 15 minutter for å svare på spørsmål.

Bli med på webinaret →