Gjør klimatiltak til noe gøy og engasjerende for alle i din organisasjon
Er det utfordrende å engasjere og involvere dine medarbeidere i organisasjonens bærekraftstrategi?
La oss endre det!
Et digitalt verktøy som gjør organisasjonens bærekraftsarbeid til en felles, engasjerende og lærerik reise.
.png)
Foren HR- og bærekraftiltak i et tverrfalig samarbeid om å bygge en bærekraftskultur, der alle bidrar med å nå klimamålene. Engasjerte og klimabevisste mennesker er nøkkelen for å nå organisasjonens (og verdens) klimamål raskere - så, hvorfor ikke starte der du kan påvirke flest?
Engasjerte ansatte som har kunnskap og forståelse for klimamål og effekten av tiltak er ofte mer positive til endringer. Samtidig kan de ofte genererer nye ideer, og involvere seg mer i selskapets bærekraftsmål.
Enkeltpersoners handlinger har en enorm påvirkning globalt. IPCC understreker dette: "Handlinger som fører til redusert eller endret etterspørsel fra enkeltpersoner kan redusere utslipp med 40-70% innen 2050." (FNs klimapanel WGIII-rapport, 2022, s. TS-98, linje 12). Jobb sammen og bidra til en global bevegelse mot en mer bærekraftig fremtid!
Få årlig tilgang og arranger engasjerende konkurranser akkurat når du ønsker! Inviter kollegene dine til morsomme og lærerike utfordringer - med kun noen få klikk.
.png)
Tilpass konkurransene med ulike aktiviteter innen tre tema: klimafotavtrykk, plastbruk og matsvinn.
Nyhet: 'På jobb'. Her konkurrerer dere om å redusere klimagassutslipp innen alle tre områdene i GHG-protokollen: scope 1, 2 og 3!
.png)
Bygg kunnskap og engasjement
Verktøyet er basert på klimapsykologi og utviklet for å bygge kunnskap og bevisstgjøring. Gjør opplæringen engasjerende med lekne lagkonkurranser, og gi innsikt i hvordan hverdagslige valg faktisk har effekt på globale klimagassutslipp.
Laget som reduserer sine klimagassutslipp mest og viser høyest engasjement vinner!
Rapporter deres resultater
Hold oversikt over organisasjonens resultater et live dashboard, og få deres innsats oppsummert i inspirerende rapporter. Bruk informasjonen i deres CSRD / ESG-rapport for å vise hvordan dere har engasjert deres ansatte til å ta klimatiltak.
I min tid i Sweco er dette den største tverrfaglige aktiviteten som vi har gjennomført. Det gjør at jeg som klimastrateg har 600 engasjerte medarbeidere å spille på når vi skal gjennomføre ytterligere tiltak i vår klimastrategi
Sweco
Konkurransen handler om å bygge kompetanse og en engasjert kultur der vi snakker sammen om bærekraft, klima, miljø og hva vi kan gjøre. Isolert kan klima- og miljøutfordringene virke overveldende, men appen lykkes med å bryte det ned, motivere, og ikke minst anerkjenne at det hver enkelt gjør betyr mye. Ikke minst viser appen at når mange bidrar og heier på hverandre, blir resultatene større
KLP
Deltakelsen i klimakonkurransen skapte en bølge av engasjement for bærekraft i Gudbrandsdal Energi-konsernet. Vi fikk en dypere forståelse for hvilke tiltak som virkelig betyr noe ved å se de faktiske kiloene CO2e vi sparte. Klimatiltak var nesten alt vi snakket om i lunsjpausen i løpet av konkurransen
Gudbrandsdal Energi AS
.png)
.png)
.png){kind=logo}
.png)