En enkel guide for deg som har brukt klimakonkurranser som verktøy for bærekraftig omstilling, og vil dokumentere tiltak i din bærekraftsrapport.
Som bærekraftsansvarlig i en liten eller mellomstor bedrift vet du allerede at ESRS (European Sustainability Reporting Standards) kan være krevende å forholde seg til. Listen over hva du kan og bør rapportere på er uendelig lang, og det krever gjerne litt for mye tid av deg. Det er nok lett å føle seg litt stresset.
Men en god nyhet er at om du bruker klimakonkurranser som tiltak for intern forankring og omstilling så kan du svare opp en rekke krav. Nedenfor kan du se noen konkrete eksempler på hvordan du kan dokumentere klimakonkurranser som tiltak når du rapporterer i henhold til ESRS-standarden – om det er for å svare opp CSRD-krav eller av andre grunner.
ESRS-indikatorer
Prosesser for medvirkning med arbeidsstyrken (S1-2)
- Hva ESRS krever: Du skal vise hvordan de ansatte blir inkludert i bærekraftsarbeidet, og hvordan de får mulighet til å påvirke tiltakene som settes i verk.
- Hvordan klimakonkurranser hjelper: Et klimakonkurranseverktøy inviterer alle i organisasjonen til å delta aktivt gjennom daglige, grønne handlinger. På den måten blir bærekraftsarbeidet et kollektivt prosjekt, og ikke bare noe enkelte medarbeidere eller avdelinger driver med.
Indikatorer for opplæring og ferdighetsutvikling (S1-13)
- Hva ESRS krever: Virksomheter må dokumentere antall treningstimer og hvor mye opplæring de ansatte får innen relevante ferdigheter.
- Hvordan klimakonkurranser hjelper: Klimakonkurranser kan regnes som et opplæringsverktøy, siden ansatte lærer om ulike miljøtiltak i praksis. Tiden de bruker i konkurransen kan måles og rapporteres som opplæringstimer, noe som hjelper deg å imøtekomme kravene på en enkel måte.
Tiltak innen vesentlige områder (S1-4)
- Hva ESRS krever: Du må forklare hvordan tiltakene du setter i verk, også adresserer vesentlige tema og støtter FNs bærekraftsmål (AR-41).
- Hvordan klimakonkurranser hjelper: Hver aktivitet i konkurransen kan knyttes opp mot relevante bærekraftsmål, for eksempel «Ren energi» eller «Ansvarlig forbruk og produksjon». Dette gir deg et konkret bevis på at dere jobber med flere av kjerneområdene samtidig.
Reduksjon av klimagassutslipp (E1-3)
- Hva ESRS krever: Rapportering på tiltak, ressurser og oppnådde resultater knyttet til klimaendringer (AR-26 og AR-29(b)).
- Hvordan klimakonkurranser hjelper: Konkurranser gir deg estimerte CO₂-besparelser fra deltakernes handlinger. Dette kan du benytte som et eksempel på at dere tar konkrete grep for å redusere klimaavtrykket, selv om ytterligere analyser kan være nødvendig for et mer nøyaktig tall.
Tiltak mot forurensning (E2-2)
- Hva ESRS krever: Synliggjøre planer og tiltak for å redusere forurensning (AR-17).
- Hvordan klimakonkurranser hjelper: Du kan fremheve aktiviteter som reduserer bruk av engangsplast, kjemikalier eller energisløsing. Gjennom konkurransen ser du konkret hvor mange som gjør de ulike tiltakene, og dette gir deg dokumentasjon å vise til i rapporten.
Bevaring av naturmangfold (E4-3)
- Hva ESRS krever: Rapportere på initiativ for å beskytte biodiversitet og økosystemer (AR-26).
- Hvordan klimakonkurranser hjelper: Aktiviteter som å plante bievennlige planter eller rydde nærmiljøet kan inngå i konkurransen, noe som tydelig viser at dere jobber med naturmangfold.
Ressursbruk og sirkulærøkonomi (E5-2)
- Hva ESRS krever: Rapportering på tiltak for å forbedre ressursutnyttelse og sirkulærøkonomi.
- Hvordan klimakonkurranser hjelper: Mange konkurranser oppmuntrer til gjenbruk, reparasjon, avfallsreduksjon og kildesortering. Disse tiltakene er enkle å telle og gir verdifull dokumentasjon i rapporteringen.
Oversikt over tiltak og resultater (MDR-A)
- Hva ESRS krever: Du må liste opp nøkkeltiltak fra rapporteringsåret, og hvordan de støtter bedriftens bærekraftsmål (AR-68(a)).
- Hvordan klimakonkurranser hjelper: En klimakonkurranse er i seg selv et tydelig, målrettet tiltak. I tillegg kan du hente ut tall på hvor mange som deltok, hvilke handlinger som ble gjort, og hvor mye CO₂ som ble spart — og dermed enkelt dokumentere at tiltaket bidro til måloppnåelse.
Ledelsens rolle (GOV-1)
- Hva ESRS krever: Bedriftens ledelse må vise at de har tilgang til nødvendig kompetanse eller opplæring i bærekraft (AR-5).
- Hvordan klimakonkurranser hjelper: Når ledere og styret deltar sammen med resten av organisasjonen, kan dette dokumenteres som en del av bedriftens kompetanseheving — samtidig som det skaper et viktig signal om at bærekraft er forankret fra topp til bunn.
Oppsummert
Klimakonkurranser er mer enn bare en artig måte å engasjere de ansatte:
- De gir deg relevant data til ESRS-rapportering.
- De skaper en kultur der bærekraft og miljø blir et felles ansvar.
- De bidrar til å strukturere tiltakene du kan rapportere på, og gjør det enklere å dokumentere resultater.
- Og de bygger opp forståelse for ansattes rolle i omstillingen.
Er du lei av å føle at du står alene med bærekraftsarbeidet? Klimakonkurranser kan avlaste deg i rapporteringen, samtidig som de skaper ekte engasjement blant kollegene. Dermed blir det lettere å møte ESRS-kravene — og å sove litt bedre om natten.