¿Qué tipo de recompensas deberíamos tener?

En este artículo encontrarás recomendaciones que te ayudarán a reflexionar y encontrar una recompensa.

Como líder de proyecto, puedes elegir recompensasque fomentarán el desempeño de los participantes.
Para tener el efecto deseado, recomendamos elegir recompensas alineadas con el objetivo del desafío. Cambiar de hábitos no es fácil, por lo que si la recompensa de la competencia anula lo conseguido, no tiene mucho sentido.  

Para los ganadores del equipo, Ducky recomienda:

• Invertir en una solución sostenible igual a la cantidad total ahorrada en el desafío
  
  Un gran ahorro diario en un desafío es de alrededor de 5 KgCO₂e cada día. Lo que significa que si sois 100 participantes compitiendo durante 14 días ahorraréis alrededor de 7000 Kg de CO₂e. La recompensa puede ser un efecto reforzado de este ahorro. P.ej. Puedes dejar que el equipo ganador elija una causa donde donar una cantidad equivalente o comprar algo de este valor para hacer tu organización más sostenible y social (mejores videoconferencias, bicicletas compartidas, etc.)
• Organizar un acontecimiento social centrado en la sostenibilidad, como una clase de cocina, una noche de reparaciones o invitar a un icono de la empresa a realizar una presentación.
• Una comida en un restaurante sostenible.
• Si realmente desea lograr un impacto significativo, puede asumir que sus participantes continuarán con sus nuevos hábitos durante un año y comprarán cuotas climáticas equivalentes a esto o más. ¡Elegir es una gran opción!

  Para los ganadores individuales, Ducky recomienda:

• Los servicios tienen un impacto climático mucho menor que los productos. Por lo tanto, recomendamos un certificado de regalo para un servicio sostenible, como un festival local, una tienda local o un restaurante con una visión sostenible.